İstanbul’da Ofton İnşaat’a bağlı The Elysium Otel’de, Gülşen Kezer adlı işçi, Mart ayında yeterli güvenclik önlemi alınmadığı için iş kazası geçirdi. Hastaneden yüzde 20 oranında engelli olduğuna dair rapor alan Kezer’in üyesi olduğu Otel ve Turizm İşçileri Sendikası (OTİS), işyerine işçinin engeline yönelik iş verilmesi konusunda yazı gönderdi. Ancak işyeri, bu uyarıyı dikkate almadı.

Departman amiri Ali Kemal Güldal, Kezer’e baskı uygulayarak istifaya zorladı. 21 Eylül’de ise Kezer, tekrar iş kazası geçirdi. Kezer, ertesi gün raporluyken Kod-29’la işten atıldığını öğrendi.

Bugün OTİS, otelin önünde bir eylem yaparak duruma tepki gösterdi. Yapılan açıklamada Kezer’in yaşadıkları ve süreç anlatılırken işverenin önlem almak yerine çözümü sendikaya ve işçilere baskı uygulamakta aradığı vurgulandı. İşçilerin mobbinge maruz kaldığı ve önlemlerin alınmadığı işyerinde sendika olarak geri adım atmayacaklarının belirtildiği açıklamada Gülşen Kezer de eylemde söz aldı.

OFTON İNŞAAT’a bağlı The Elysium Otel’de iş kazası geçiren sendika üyemiz Gülşen Kezer Kod-29’la işten atıldı. Üyemiz, Otel ve Turizm İşçileri Sendikası olarak otel önünde yaptığımız basın açıklamasında yaşadığı iş kazalarına ve mobbingi mobbingi dile getirdi. pic.twitter.com/P9MCMgArQy

— Otel Ve Turizm İşçileri Sendikası (@otel_ve) September 28, 2021

“İlk kazadan sonra işi yapamadığımı söylememe rağmen aynı işi yapmaya zorlandım”

Kezer, sadece kendisine değil bütün işçilere haksızlık yapıldığını ifade ederken kaza geçirdiği süreçte işveren tarafından yalnız bırakılıdğını ve kimsenin kendisiyle ilgilenmediğini ifade etti. Kazadan sonra kendisinin sağlık durumu sorulmadan kata çıkarılarak aynı işi yapmaya zorlandığını ifade eden Kezer, ağrılarından dolayı işini yapamadığını dile getirdiğini söyledi. Buna rağmen işe zorlandığını ifade eden Kezer, sonrasında ikinci kazanın olduğunu belirtti.

Sendika.Org