Önümüzdeki hafta TBMM’ye gelecek olan 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişikliğe dair kanun tasarısıyla 1 milyonun üzerinde kamu emekçisi kadroları alınarak sözleşmeli personel statüsüne geçecek. Kamu emekçilerinin iş güvencesini tamamen ortadan kaldırmaya yönelik kanun tasarısının ayrıntıları hakkında sendikalara dahi bilgi verilmiyor.

Taslakta kadrolu çalışanların sözleşmeli statüsüne geçirilecek olmasının yanı sıra işten çıkarmayla ilgili maddelerin de ucu açık bırakılmış. Taslağa göre genel müdürler, genel müdür yardımcıları ve şube müdürleri dışında kadrolu çalışan bırakılmayacak, ayrıca memurluklarına son verilerek sözleşmeli personelliğe geçeceklere toplu sözleşme ve grev hakları tanınmayacak. Kamu emekçileri ‘gerekli çabayı göstermemek, emirlere itiraz etmek, amirlerine karşı hal ve hareketlerinde saygısızlıkta bulunmak’ gibi gerekçeler gösterilerek işten çıkarılabilecek.

AKP iktidarı süresince kamu alanında uygulanan piyasalaştırma politikalarıyla özellikle sağlık ve eğitimde yaygınlaşan sözleşmeli-taşeron çalıştırmanın en üst hamlelerinden biri olan yasa değişikliği tasarısı 22 maddeden oluşuyor. Daha önce kamu emekçilerinin mücadelesi sonucu yasalaştırılamayan “Kamu Yönetimi Reformu ve Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı”yla büyük benzerlikler gösteren taslakta, verilecek tepkileri yumuşatmaya dönük maddeler de yer alıyor. ‘Babalık izninin 10 güne çıkarılması, giyecek yardımının nakit olarak verilmesi, emeklilik harcırahında sembolik artış yapılması’ gibi maddeler, taslağın ‘makyaj’ kısımları olarak değerlendiriliyor.

Sendika.Org