695 sayılı KHK’de yer alan taşeron işçi düzenlemesi ile işçilerin haklarından feragat etmesi, yazılı başvuruda bulunması ve sözlü/yazılı ya da uygulamalı sınava girmeleri öngörülüyor
Erdoğan-AKP iktidarının “850 bin taşeron işçisine kadro verilecek” diyerek propagandasını yaptığı taşeron işçi düzenlemesi 696 sayılı KHK’de yer aldı. Buna göre işçilerin haklarından feragat etmesi, yazılı başvuruda bulunması ve sözlü/yazılı ya da uygulamalı sınava girmeleri öngörülüyor
Erdoğan-AKP iktidarının “850 bin taşeron işçisine kadro verilecek” diyerek propagandasını yaptığı taşeron işçi düzenlemesi bugün (24 Aralık) Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı KHK’de yer aldı. Buna göre işçilerin haklarından feragat etmesi, yazılı başvuruda bulunması ve sözlü/yazılı ya da uygulamalı sınava girmeleri öngörülüyor.
Böylece yüzbinlerce taşeron işçi hak ve alacaklarından vazgeçerek bütünüyle AKP’nin keyfiyetine ve kadrolaşma politikalarına mahkum ediliyor.
696 sayılı KHK’nin 127. maddesine göre, düzenlenme 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırılmakta olan işçileri kapsayacak:
MADDE 127– 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 23- 5018 sayılı Kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri (MİT Müsteşarlığı hariç) ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı listede yer alan idarelerin merkez ve taşra teşkilatlarında; ödemeleri merkezi yönetim, sosyal güvenlik kurumu, fon, kefalet sandığı, yatırım izleme ve koordinasyon başkanlığı, gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüğü bütçelerinden veya döner sermaye bütçelerinden, anılan liste kapsamındaki diğer idareler için ise kendi bütçelerinden karşılanan 4734 sayılı Kanun ve diğer mevzuattaki hükümler uyarınca personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında yükleniciler tarafından 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalıştırılmakta olanlar;
Bu maddeye göre sürekli işçi kadrolarına başvuracak taşeron işçilerde aranan şartlar şöyle:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
b) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
c) Bu kapsamda çalıştırılmalarına ilişkin olarak açtıkları davalardan ve/veya icra takiplerinden feragat edeceğine dair yazılı beyanda bulunmak,
ç) En son çalıştığı idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı iş sözleşmelerinden dolayı bu madde ile tanınan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sözleşmesi yapmayı kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmek,
Yukarıdaki şartlara uyan işçiler, on gün içinde yazılı başvuruda bulunacak ve başvuranların şartları taşıyıp taşımadıklarının tespit edilmesinin ardından yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınacaklar:
Bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on gün içinde idaresinin hizmet alım sözleşmesinin yapıldığı birimine, sürekli işçi kadrolarında istihdam edilmek üzere yazılı olarak başvurabilirler. Başvuranların şartları taşıyıp taşımadıklarının tespiti, bu tespite itirazların karara bağlanması, şartları taşıyanların idarelerince belirlenen usul ve esaslara göre yapılacak yazılı ve/veya sözlü ya da uygulamalı sınava alınması, sınav sonuçlarına itirazların karara bağlanması ve sınavda başarılı olanların kadroya geçirilmesine ilişkin süreç bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde idarelerince sonuçlandırılır. Sınavlarda başarılı olanlar, varsa bu fıkranın (c) bendinde öngörülen davalardan feragat ettiklerini tevsik eden belgeyi ve/veya icra takibine konu alacaktan feragat ettiğine dair icra müdürlüğünden alınacak belgeyi ibraz etmek, bu fıkranın (ç) bendinde öngörülen sulh sözleşmesini ibraz etmek ve öngörülen şartları taşımaya devam etmek kaydıyla, sınav sonuçlarının kesinleşmesini müteakip, her bir sözleşme itibarıyla, yüklenicinin hakedişlerinin ödendiği bütçe, teşkilat ve birim/yerleşim yeri adına vize edilmiş sayılan sürekli işçi kadrolarına idarelerince topluca geçirilir. Bu fıkra kapsamında feragat edilen davalara veya takiplere ilişkin yargılama ve takip giderleri davacı veya takip eden üzerinde bırakılır ve taraflar lehine vekalet ücretine hükmolunmaz, hükmedilenler tahsil edilmez ve bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihe kadar tahsil edilenler ise iade edilmez. Bu fıkra kapsamında yapılacak sulh sözleşmelerinden damga vergisi alınmaz.
696 SAYILI KHK’YE ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ!
İKİ YENİ KHK YAYIMLANDI: ÇOK SAYIDA İHRAÇ, TAŞERON VE TEK TİP KIYAFET MADDELERİ VAR
Sendika.Org
