İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İzelman ve İzenerji’de çalışan 23 bin işçi, 5 aydır devam eden TİS sürecinde dayatılan sefalet ücretlerine karşı başlattıkları grevin ikinci gününde. Konak Pier’in önünde bir araya gelen on binlerce işçi önce İzBB binasının önüne oradan ise Gündoğdu Meydanı’na yürüdü
İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) iştiraklerinden İzelman, İzenerji ve Egeşehir’de çalışan 23 bin işçi, beş aydır devam eden TİS sürecinde dayatılan sefalet ücretlerine ve aynı işi yapan diğer şirket işçileriyle olan ücret adaletsizliğine karşı “eşit işe eşit ücret” talebiyle başlattıkları grevin ikinci gününde.
Grevin ikinci gününde Konak Pier’in önünde bir araya gelen binlerce işçi, yasaklı yolları trafiğe kapatarak İzBB binasının önüne oradan ise Gündoğdu Meydanı’na sloganlarla yürüdü. Yürüyüşte ” Sakada değil, toplu sözleşme” pankartı açılırken sık sık “Eşit işe eşit ücret”, “Sadaka değil, toplu sözleşme” sloganları atıldı.
Gündoğdu Meydanı’na sığmayan grevdeki binlerce İzmir Büyükşehir Belediyesi işçisi #GrupYorum ‘un şarkılarıyla grev halayı kuruyor
Grup Yorum’a sansür uygulamaya sizin gücünüz yeter mi? pic.twitter.com/dlJogo59S7
— İzmir Halkevleri (@halkevleriizmir) May 30, 2025
Sosyal medya müzik paylaşım platformlarında sansürlenen Grup Yorum şarkıları, Gündoğdu Meydanı’nda binlerce işçinin grev halayında çalındı.
İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de çalışan 23 bin işçi, toplu iş sözleşmesinde beş aydır anlaşma sağlanamamasına ve aynı işi yapan diğer şirket işçileriyle olan ücret adaletsizliğine karşı greve çıktı.
Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM-SEN) yetkilileri, İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) bürokratları ve işçilerin örgütlü olduğu DİSK’e bağlı Genel-İş sendikasının İzmir 1,2,3 ve 9 No’lu Şubeler arasında yapılan görüşmede sonuç çıkmaması üzerine işçiler, belediyenin yıllık yüzde 29,16’lık zam teklifini kabul etmeyerek başta Kültürpark içindeki İzBB binası olmak üzere bütün birim ve hizmet binalarına “Bu iş yerinde grev vardır” pankartı astı.
Sendika.Org