İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne (İBB) bağlı İSPER’de toplu sözleşme görüşmelerinde işveren heyeti bugünkü görüşmeye katılmadı. DİSK/Enerji-Sen Genel Örgütlenme Sekreteri Ahmet Çakır, diyaloğa her zaman açık olduklarını ama işverenin bu tavrından dolayı sendika olarak kendi tedbirlerini aldıklarını, tedbirlerini sahada aktif şekilde görülebileceğini ifade etti. Yol haritalarını pazartesi günü birim komiteleri ve yönetim kurulu toplantılarında belirleyeceklerini ifade etti
İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne (İBB) bağlı İSPER’de toplu sözleşme görüşmelerinde işveren heyeti bugünkü görüşmeye katılmadı. Heyet görüşmeden sadece 40 dakika önce, son görüşmedeki “gerginliği” gerekçe olarak ileri sürerek görüşmeye katılmayacağını açıkladı. Uyuşmazlık tutanağı tutuldu.
İşçileri temsilen masada olan DİSK/Enerji-Sen heyeti tutanağın ardından yaptığı açıklamada 58 gündür süren görüşmelerde yaptıkları işin zorluklarını, İstanbul’da geçinmenin zorluklarını ve ne talep ettiklerini anlatmaya çalıştıklarını ifade etti. Enerji işçileri adına konuşan DİSK/Enerji-Sen İstanbul 1 No’lu Şube Başkanı Olcay Karabulut, işveren heyetinin 58 gündür taleplerine kulaklarını tıkadıklarını ifade ederek şunları söyledi:
Komitelerimizle, temsilcilerimizle toplanacağız. Bize ekmek yoksa kimseye huzur yok. Mücadelemizi en sert şekilde sürdüreceğiz. Gerginlikten dolayı görüşmeye gelmemişler, onlara sesleniyorum: Siz gerginlik görmemişsiniz!
DİSK/Enerji-Sen Genel Örgütlenme Sekreteri Ahmet Çakır da heyetin kendilerine yeni tarih verileceğini söylediğini ifade etse de 58. gününde bu tavrı masanın devrilmesi olarak algıladıklarını dile getirdi.
Çakır, diyaloğa her zaman açık olduklarını ama işverenin bu tavrından dolayı sendika olarak kendi tedbirlerini aldıklarını, tedbirlerini sahada aktif şekilde görülebileceğini ifade etti. Yol haritalarını pazartesi günü birim komiteleri ve yönetim kurulu toplantılarında belirleyeceklerini ifade etti.
24 Aralık 2017’de çıkarılan 696 sayılı KHK ile taşeron firmalarda çalışan işçiler “kadrolu” hale getirilerek çalıştıkları kurumun bünyesinde istihdam edilmeye başladılar.
Daha önce taşeron şirketler bünyesinde çalıştırılan İSKİ ve İGDAŞ işçileri de İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan İSPER adlı şirkette çalıştırılmaya başladı. Aslında İSPER belediyenin kurduğu büyük bir taşeron şirketten başka bir şey değil. Tek görevi belediyenin ilgili kurumlarına personel sağlamak. Yani taşeron firmalar KHK yoluyla devre dışı kaldı ancak taşeron çalıştırma biçimi belediye içinde İSPER denilen şirketle kurumsallaştırıldı.
Çıkarılan KHK işçiye “kadro” verirken diğer tüm konularda işçinin elini kolunu bağladı. İşçiler sendikaya üye olsa da 2,5 yıl boyunca yani 2020’nin Haziran ayına kadar toplu iş sözleşmesi yapamadı. İşveren desteğiyle üye yapıldıkları Türk İş’e bağlı TES-İŞ sendikası ise işçilerin hiçbir sorununu çözmeye yanaşmadı. TES-İŞ’in aldığı yetkiyle yaptığı toplu sözleşmeyle İBB’de çalışan enerji işçileri sefalet ücretlerine mahkum edildi.
İSPER işçileri 2022’de de DİSK/Enerji-Sen de örgütlenmeye başladıysa da çoğunluğu elde edememişti.
Bu sene DİSK/Enerji-Sen yetkili olarak işçiler adına masaya oturdu. Ancak ücrete ve sosyal haklara dair maddelerin görüşüldüğü aşamada işveren heyeti işçilerin taleplerinin çok altında tekliflerle gelince işçiler İstanbul’un dört bir yanında eylemlerle İBB yönetimini uyarmıştı.
Sendika.Org
