DİSK/Enerji-Sen’in örgütlenme faaliyeti yaptığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurusu sonucu yetkili sendika olduğu Konya Biyogaz Elektrik Üretim A.Ş.’de sendika üyeleri, işveren tarafından sendikal baskılar sonucu işten çıkarılmış ve toplu iş sözleşmesi sürecini de uzatmak için itirazda bulunmuştu. “Sendikal Hakların Kullanımı Engelleme” suçlamasıyla şirket yöneticileri hakkında yapılan suç duyurusu neticesinde şirket genel müdürü ve idari işler müdürü hakkında ceza verilmesine karar verildi. Bu emsal kararı sosyal medyada duyuran sendika “Sendika hakkını engelleyen patronlar cezasız kalmayacak” dedi
DİSK/Enerji-Sen’in suç duyurusuna emsal karar verildi. Sendika üyesi olduğu için üç işçiyi işten çıkaran Konya Biyogaz Elektrik Üretim A.Ş. şirket genel müdürü ile idari işler müdürü hakkında yapılan suç duyurusunda karar verildi. Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesi olan “Sendikal Hakların Engellenmesi Suçu” ile açılan davada mahkeme, sendika düşmanı patrona para cezası verdi. Verilen para cezasına “Hükmün açıklanmasının geri bırakılması” uygulandı.
DİSK/Enerji-Sen avukatlarından Mustafa Avcıoğlu davanın kazanılmasıyla ilgi işçilerin kararlı duruşu ve geri atmamasına vurgu yaparken Sendika.Org’a şöyle konuştu:
Suç duyusunu sonrasında savcı iddianame hazırladı ve davaya döndü. Mahkeme kararını verdi ancak burada önemli olan TCK 118 “Sendikal Hakların Engellenmesi Suçu” genelde kovuşturmadan davaya dönen bir madde değil. Çoğu yerde bu olaya benzer bir durum yaşandığında işverenler genelde delil bırakmadan yapıyor bu yüzden cezasız kaldığı bir durum oluyor. Bu olayda ise mahkemede patrona ceza verilmesi işçilerin kararlı duruşu ve süreç içerisinde geri adım atmaması oldu. Aslında bu davayla birlikte emsal karar çıkmış oldu.
Sendikamız olarak örgütlenme faaliyeti yaptığımız ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurumuz sonucu yetkili sendika olduğumuz Konya Biyogaz Elektrik Üretim A.Ş.’de üyelerimiz, işveren tarafından sendikal baskılar sonucu işten çıkarılmış ve toplu iş sözleşmesi sürecini… pic.twitter.com/VVnQZnHjGO
— DİSK/Enerji-Sen (@enerjisen) February 26, 2025
DİSK/Enerji-Sen Konya Çumra ilçesinde bulunan Konya Biyogaz Elektrik Üretim A.Ş. işletmesinde 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi kanunu kapsamında yüzde 40’lik çoğunluğa ulaşarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na 9 Ağustos 2022’de yetki tespitinde bulunmuştu.
Başvuru sonrası Bakanlığın 2 Eylül 2022 tarihli yazısı ile DİSK/Enerji-Sen’in yetkili sendika olduğunun tespit kararı verildi ve kesinleşti. Şirket işletmede DİSK’e bağlı bir sendikanın yetki aldığı öğrenince şirketin sendikayla sözleşmeye oturmayacağı, işçilerin de sendikadan istifa etmemeleri durumunda işletmeyi kapatacaklarını söylediği aktarıldı.
Sürecin uzatılması için de yetki itirazında bulunan şirket; işçilerin sendikadan istifa etmemesi ve sendikal haklarını kullanmaya devam etmesi üzerine işletmede DİSK/Enerji-Sen üyesi ve elektrik anlamında kalifiye olan üç işçinin iş sözleşmelerini feshetti. Şirket gerekçe olarak yaklaşık bir yıl önce gerçekleşen patlamadan kaynaklı üretim düşüklüğü gösterdi. DİSK/Enerji-Sen gerekçenin gerçeğe aykırı olduğunu ve asıl nedenin bu üç işçinin sendikal örgütlenmede kurucu role sahip olması ve işten çıkarılmaları sayesinde diğer sendikalı işçilerde de işten çıkarılma korkusu yaratılması amacı olduğunu ifade etti.
Sendika.Org
