Ankara’da Emek Çalışmaları Merkezi’nde sendika uzmanı Bülent Bulduk’un katılımıyla Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ve emekli hakları tartışması yapıldı. Sağlık emekçilerinin katıldığı etkinlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dair resmi açıklamalar, düzenlemeye dair düşünülen çerçeveler, hayata geçmesi halinde hangi kesimler üzerinde nasıl etkileri olacağına dair bir sunum yapıldı. Sağlık emekçileri Bulduk’a emekli olma zamanlarının emekli aylıkları ve kıdem tazminatları üzerinde nasıl bir etkisi olacağını sordu.

Bulduk, sağlık emekçilerinin sorularını yanıtlarken 12. Kalkınma Planı ve Orta Vadeli Program içerisinde Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin izdüşümlerini, daha önce gündeme gelen Bireysel Emeklilik Sistemi ile benzerlik ve farklılıklarını ele aldı. Bulduk ikinci emeklilik müjdesi olarak duyurulan düzenlemenin finansmanı için tek seçeneğin kıdem tazminatı birikimi olduğuna dikkat çekerek, yıllardır gündeme gelen kıdem tazminatının fona devredilip gasp edilmesi hedefine bu düzenlemeyle ulaşmak istenildiğini belirtti.

Emekli haklarının artık sadece emeklileri ilgilendirmediğini, emeklilik hayali kuran emekçileri de ilgilendirdiğinin altını çizen Bulduk, bu yüzden konunun sınıf hareketinin ve sendikaların tamamının da gündeminde olması gerektiğini vurguladı.

Bulduk bu konu hakkında Sendika.Org’a da yazmıştı.

2001 yılında ilk kez hayata geçirilen ve 2016 yılında zorunlu hale getirilen bireysel emeklilik sistemi ile 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevcut emeklilik sisteminin aşındırılması yönünde atılan adımlardı. Şimdi Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile bu süreç noktalanmak istenmektedir

Yazının tamamı için
Tamamlayıcı sömürü sistemi – Bülent Bulduk

Sendika.Org