Grevdeki Corning Kablo işçilerinin 25 Kasım eylemi: “Özgür, eşit, laik ve şiddetsiz bir yaşam için haklarımıza sahip çıkıyoruz!”
25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu Corning Kablo’da grev yapan Lastik-İş üyesi kadın işçileri ziyaret etti

Gebze’de bulunan Corning Kablo işçileri, sendikaları DİSK/Lastik-İş’in öncülüğünde grevde. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu grevdeki kadın işçileri ziyaret etti.
Grev alanında yapılan eylemde söz alan Çerkezoğlu, kadına yönelik şiddetin ve ayrımcılığın toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden kaynaklandığını ifade ederken nafaka hakkının tartışılmasının, 6284 sayılı yasada “reform” yapmanın gündeme alınmasının, iktidarın ve siyasal İslamcı partilerin kadın hakları aleyhine çeşitli demeçler vermesinin bu eşitsizliği derinleştirecek zemini hazırladığını vurguladı.
Laikliğin kadınların eşitlik mücadelesindeki önemini vurgulayan Çerkezoğlu, DİSK’li kadınlar olarak taleplerini de sıraladı. Çerkezoğlu’nun ifade ettiği talepler şöyle:
- İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Kanun etkin bir biçimde uygulanmalıdır.
- 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi onaylanmalıdır.
- Toplumsal cinsiyet temelli suçlarda, kadın cinayetlerinde cinsiyetçi iyi hal, tahrik indirimi gibi uygulamalardan vazgeçilmelidir.
- Medeni Yasa değişikliği ve nafaka hakkının gaspına yönelik tartışmalara son verilmelidir.
- Kadınların işgücüne katılımının önündeki en büyük engellerden olan ve kadınlara özgü görülen ev içi sorumluluklar için kamusal politikaların hayata geçirilmesi şarttır. Özellikle kamu kurumları ve yerel yönetimler tarafından kreş, gündüz bakım evi, hasta ve yaşlı bakım evleri gibi merkezler açılarak herkesin ücretsiz yararlanabileceği bir hak olarak tanımlanmalıdır.
- Çalışma hayatında kadına yönelik her türlü ayrımcılık terk edilmeli, güvenceli ve insan onuruna yaraşır işler yaratılmalıdır.
- İktidarın politikalarında kadın istihdamını artırmak için önerilen esnek çalışma biçimleri yerine kadınlar için tam zamanlı ve güvenceli istihdam olanakları yaratılmalıdır.
- Yetki ve karar mekanizmalarında eşit temsiliyetin hayata geçirilmesi sağlanmalıdır.
Sendika.Org