Anayasa Mahkemesi Eskişehir, Zonguldak, Ereğli, Bartın, Karabük, Kastamonu, Tosya’da Muayene İstasyonları bulunan 150 işçinin çalıştığı Reysaş Taşıt Muayene İstasyonları’nda Nakliyat-İş’te örgütlenen işçilerin işten atılması hakkında sendikal hak ihlali kararı verdi. AYM, sendikal hak ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması için dosyayı Ankara Bölge İdare Mahkemesi’ne gönderdi.

Ne olmuştu?

Eskişehir, Zonguldak, Ereğli, Bartın, Karabük, Kastamonu, Tosya’da Muayene İstasyonları bulunan 150 işçinin çalıştığı Reysaş Taşıt Muayene İstasyonları’nda örgütlenen DİSK/Nakliyat-İş, 21 Şubat 2018’de Çalışma Bakanlığı’na başvurdu ve akabinde toplu iş sözleşmesi için yetkiyi aldı. Ancak şirket yetkinin iptali için dava açtı.

Dava sürecinde işçilere yönelik baskılar da başladı. İşçiler tek tek patronun odasına çağrılarak e-devlet şifreleri istendi ve sendikadan istifa etmeleri için baskı yapıldı. Bunu kabul etmeyen 14 işçi de işten atıldı. İşçiler bunun üzerine sendikal hakların ihlali nedeniyle suç duyurusunda bulundu ve işe iade davası açtı.

Arabulucu aşamasında yapılan görüşmelerde işten çıkartılan 10 sendika üyesinin işe geri alınması kabul edildi. Ayrıca boşta geçen sürenin ücreti de işveren tarafından ödenecekti.

Bunun üzerine patron 6 aylık suç duyurusu zamanının geçmesini bekledikten sonra işçiler üzerinde yeniden baskı kurdu. Baskılar üzerine işçiler iş yavaşlatma eylemi yaptı. İş yavaşlatma eyleminin ardından patron 15 işçiyi işten attı. İşçiler yeniden işe iade ve sendikal tazminat talebiyle dava açtı.

Eskişehir 2. İş Mahkemesi işveren lehine karar verdiyse de işçiler ve sendika kararı istinafa götürdü. Ankara Bölge Adliye Mahkemesi de aynı şekilde işveren lehine karar verdi. İşçiler ve sendika kararı Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı.

Sendika.Org