Taşeron Belediye İşçileri Birliği’nin çağrısıyla Türkiye’nin çeşitli yerlerinden gelen belediye işçileri Ankara’da Ulus Meydanı’nda kadro, eşit işe eşit ücret ve belediyenin kadrolu işçileriyle eşit haklara sahip olma talebiyle eylem yaptı
Belediyelerde çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, bir dönemin seçim vaatleri arasındaydı. 696 sayılı KHK ile yüzbinlerce belediye işçisinin kadroya geçirildiği söylendi ancak taşeron çalışma biçimi belediyelerin patronluğunda sürdürüldü. Belediyelerin bünyesindeki taşeron firmalara geçen belediye işçileri, sürdürülen taşeron sisteminin yarattığı sorunlara karşı bugün Ankara’daydı. Taşeron Belediye İşçileri Birliği’nin çağrısıyla Türkiye’nin çeşitli yerlerinden gelen belediye işçileri Ankara’da Ulus Meydanı’nda basın açıklaması yaptı.
Belediyelerin taşeron şirketlerinde çalışan işçilerin sayısı 500 binin üzerinde. Buna karşılık belediyelerin kadrolu işçi sayısı ise 55 bin. Yani belediyenin asıl işini, taşeron işçiler yapıyor. Aileler de hesaba katıldığında bu sorun milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor.
Aynı işi yapmalarına rağmen daha düşük ücret alıyorlar. Kamu işçilerinin pek çok hakkından faydalanamıyorlar. Kamu işçilerinin özlük hakları onlara tanınmıyor. İşten atılmaları daha kolay. Zorunlu emeklilik dayatması da yaşadıkları bir diğer problem.
Belediye işçileri arasında sendikalı olma oranı yüksek. Çok sayıda belediyede toplu sözleşme de yapılıyor. Ancak işçiler, sendikaların, kadro talebini dillendirmemesinden rahatsız. Bu yüzden sendikaların dışında Taşeron Belediye İşçileri Birliği (TABİB) adıyla örgütlendiler.
Eylemde yapılan konuşmalarda taşeron sistemine olduğu kadar, kendi taleplerini dile getirmeyen sendikalara da tepki vardı. Yapılan basın açıklamasında “Biz geçinemiyoruz; siz aidat deyip, oy deyip lüks içinde yaşıyorsunuz” diyen işçiler, hem belediye seçimlerinde oy isteyen ama sonra kendilerini dinlemeyen partilere hem de sendika yöneticilerine tepki gösterdi.
İşçiler, belediyelerin kadrolu işçileriyle aynı işi yaptıklarını ve bu yüzden aynı haklara sahip olmaları gerektiğini ifade ediyor. 4D kadro, 52 günlük tediye, altı ayda bir enflasyon farkı, zorunlu emeklilik dayatmasının kaldırılması işçilerin temel talepleriydi. İşçiler ayrıca haftalık çalışma süresinin de 40 saate düşürülmesini talep ediyor.
Sendika.Org/Ankara
