TİS kapsamında 1 Şubat 2019’dan itibaren yüzde 3,5; 1 Ağustos 2019’dan itibaren brüt 58 avro, 1 Ocak 2020’den itibaren de brüt 116 avro zam yapılacak
Hollanda’da büyük metal sektöründe 1 Haziran 2018’de başlayan anlaşmazlık 8 ay süren grev, eylem ve görüşmelerin ardından 1 Şubat 2019’da anlaşma ile sonuçlanmıştı. Anlaşma işyerlerinde yapılan oylamalarda işçilerin de onaylaması ile yürürlüğe girmiş oldu.
24 Şubat’tan 17 Mart’a kadar FNV, CNV, De Unie, VHP2 sendika üyeleri evet-hayır-çekimser oylarını mektupla ya da dijital olarak kullandı. FME sendikasına üye işyerlerinde prensip olarak varılan anlaşmayla ilgili referanduma gidildi. İşveren sendikasına üye işyerlerinin büyük çoğunluğu evet dedi. İşçi sendikalarına üye beş binden fazla işçinin katıldığı oylamada yüzde 90,8 evet sonucu çıktı. Katılımın düşük kaldığı oylama sonucu, 1 Şubat 2019 dan itibaren varılan anlaşma yürürlüğe girdi.
TİS kapsamında 1 Şubat 2019’dan itibaren yüzde 3,5; 1 Ağustos 2019’dan itibaren brüt 58 avro, 1 Ocak 2020’den itibaren de brüt 116 avro zam yapılacak.
Maaşlar üç aşamalı yükselecek. Örneğin 2000 avro ücret alan bir işçinin maaşı 1 Şubat 2019’da 2070 avroya, 1 Ağustos 2019’da 2128 avroya, 1 Ocak 2020’de de 2244 avroya yükselecek ve Aralık 2020’ye kadar bu seviyede kalacak.
40.000 avrodan fazla yıllık geliri olanların %3,5 maaş yükselmesi kapsamında. Ek olarak yılda 20.000 avro düzeyinde geliri olanlara ekstra artış yüzde 5,56. Bu anlaşma hem kadrolu işçiler hem de taşeron şirket işçileri için geçerli. Anlaşma gereği TİS süresi kapsamında işyerleri 3 bin kişiye kadrolu kontrat verilecek.
Yüzde 80 çalışma, yüzde 90 ücret, yüzde 100 emeklilik pirimi ödenecek. 60 yaşında birisi istemiyorsa vardiyalı çalışmama hakkı var. 62 yaşından itibaren de tümüyle bu hakka sahip olacak.
Yüzde 70 çalışma, yüzde 85 ücret, yüzde 100 emeklilik primi ödemesi. Bu seçenek sadece 62 yaş üzeri geçerli. Ve kişinin inisiyatifine bağlı. Normal çalışma koşullarında sahip olduğu haklardan yararlanacak.
İşçiler bu toplu sözleşme sürecinde sıfır sözleşme dayatmasına boyun eğmeyerek etkin mücadeleyi tercih etti. Süreç grev, işgal ve direnişlerle ilerledi. Hollanda işçi sınıfı, 2002’deki tasarruf paketlerine karşı yapılan eylemlere kıyasla daha politik ve mücadeleye daha etkin katılıyor.
Sendika.Org / Hollanda (FNV-DAF İşyeri İşçi Temsilcisi Ali Solmaz)
