Sayın rektörümüz,

Biz Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi (ÇÜTF) sağlık çalışanları olarak aşağıda 3 sayfada belirttiğimiz taleplerimizin tarafımıza yazılı taahhüt edilmesini istiyoruz:

Biz öğretim üyeleri olarak
Sağlık Bakanlığı’nın Performansa Dayalı Döner Sermaye Yönetmeliği’nde bize verilen katsayıların en üst limitten verilmesini, hak ettiğimiz saygı ve değerlerin verilmesini, 01.02.2011 tarihinden geçerli olmak üzere geçmiş hak kayıplarımızın giderilmesini, bizlerin görüşlerinin yönetim politikasını belirlemede etkin kılınmasını, öğretim üyesi kadrolarının öğretim üyelerinin özlük hakları olduğu gerçeğiyle hareket edilerek zamanında verilmesi, öğretim üyelerinin araştırma projelerine ve kongrelerine desteğin sınırlarının kaldırılması konusunda yazılı taahhütte bulunulmasını talep ediyoruz.

Biz asistan hekimler olarak
Aşağıda sıraladığımız taleplerimizi dile getiriyoruz:
1 Asistan hekimlere nöbet sonrası izin kullandırılması, esnek, kuralsız fazla çalışmanın ve angaryanın ortadan kaldırılması, asistan hekimlerin görev ve sorumluluklarının net olarak tanımlanması.
2 Asistan hekim ücretlerinin yabancı uyruklu asistanları da kapsayacak şekilde klinik ve temel bilimler ayrımı olmadan performanstan bağımsız, eşit, adil, güvenceli ve iş barışını bozmayacak şekilde yeniden düzenlenmesi.
3Asistan hekimlere akademik ve tüm yasal izin haklarının kullandırılması.
4 Yetkili kurullarca akredite edilmiş standart eğitim programlarının uygulanması.
5 Asistan hekimlere ücretsiz kongre ve kitap desteği verilmesi.
6 Asistan hekimlerin yapacakları projelerle bilimsel çalışma ödeneğinin ayrılması.
7 Asistan hekimlerin eğitim sorumluları hakkında geri bildirim yapmasının önünün açılması ve olumsuz geri bildirimlerin değerlendirmeye alınması, her türlü şiddet, psikolojik baskı, hakaret ve onur kırıcı davranışların önüne geçilmesi ve bu konuyla ilgili objektif kurulun oluşturulması.
8 Hastanemizde resmi olarak asistan hekim temsilciliklerinin kurulması ve bu temsilcilerin seçimle belirlenerek düzenli olarak başhekim ve dekanla görüşmesi.
9 Döner sermaye komisyonunda bir asistan hekimin yer alması.
10 Çalışma ortamlarımızda her türlü şiddete karşı caydırıcı güvenlik önlemlerinin alınması, mesleki maruziyetlere yönelik riskleri belirleyen çalışmaların yapılması ve meslek saygınlığımıza gölge düşürmeyecek bir çalışma ortamının sağlanması ve bununla ilgili yasal düzenlemelerin yapılması.

11 Tüm asistanlar ve sağlık çalışanlarına yapılan etkinlik ve eylemlerden dolayı herhangi bir soruşturma ve yaptırım uygulanmayacağına dair yazılı güvence verilmesi.

Yukarıda saydığımız ve taleplerin yazılı olarak anabilim dallarına imza karşılığı gönderilmesi ve uygulanmasının takibini istiyoruz. Ve aşağıda yazılı Taahhüdün tüm öğretim görevlilerine şahsen imzalatılarak teslim edilmesini istiyoruz.

Ben ÇÜTF öğretim üyesi olarak
Biz Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi öğretim üyesi olarak asistanların gün aşırı nöbet tutmasına, haftada 80 saatten fazla çalışmasına, mesai saatleri içinde polikliniklerde günde 40’tan fazla hasta bakılmasına, nöbet ertesi izin kullandırılmamasına, amliyathanede saat 16.00’dan sonra çalışılmasına, hastaneden çıkış saatinin 17.00’den sonra olmasına, asistanların da belli bir yaşta olan, ailesi, çocuğu olan insanlar olduğu düşünülmeden hakaret edilmesine, aşağılanmasına, onur kırıcı davranışlarda bulunulmasına, bizlerin kullandığı akademik izinlerin kullandırılmamasına karşıyım.
……… Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi

Biz hemşire, teknisyen, memur ve hasta bakıcı olarak
Daha önce söz verilip yaptırılmayan tüm çalışanların taleplerini karşılayan 0-3 yaş arası çocuklar için kreş yapılması, Mobbing Genelgesi’nin Rektörlük tarafından tüm çalışanları kapsayacak şekilde uygulanması, özellikle kliniklerdeki asistan hekim, hemşire, hasta bakıcı kadro istihdamında yeterli sayıya ulaşılmasını talep ediyoruz.

Biz taşeron işçiler olarak
Taşeron çalıştırmak kuralsız, hukuk dışı, kazanılmış tüm hakların gasp edildiği, kölece bir çalışma sistemidir. 6 yıldır fiili ve hukuki olarak yürüttüğümüz mücadelemizde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hastanemizde çalışan 1200 sağlık işçisini 13 Ocak 2010 tarihinde Çukurova Üniversitesi’nin asli işçileri sayarak tescil işlemlerini yapmıştır. Rektörlüğün, bakanlığın vermiş olduğu bu karara uymasını istiyoruz.

Biz intörn hekimler olarak
İntörn hekimlerin parasız iş gücü olarak görülmemesini, çalışma saatleri ve koşullarının iyileştirilerek düzeltilmesi ve özlük haklarının korunmasını talep ediyoruz.

Bizler ÇÜTF sağlık çalışanları olarak yukarıda belirttiğimiz haklı taleplerimizin yazılı taahhütte bulunularak derhal uygulamaya geçilmesini, aksi takdirde haklı eylemimize süresiz devam edeceğimizi bildiririz.